代表取締役社長玉山 稔章
Philosophy
「社員の幸せ」が伴わない成長に、
価値はない。
新しい社名の「MT」には、Mission Together（共に使命を果たす）という強い想いを込めています。
私が考える企業の成長とは、単に売上の数字を大きくすることではありません。
何より大切にしたいのは、会社の成長と同時に、そこで働く皆さんの暮らしや幸せがしっかりと向上していくことです。
社員一人ひとりのやりがいを重視し、個人の裁量を尊重しています。
誰にでも平等にチャレンジの機会があり、社員が自発的に仕事に面白さや楽しさを見出し、意欲的に取り組める環境を提供します。
この「共に成長し、共に繁栄する」という思想こそが、私たちの揺るぎない礎です。
この価値観を分かち合える仲間と共に歩むことこそが、次世代へと続く発展の原動力になると信じています。
System
「指揮」ではなく、現場の最前線で
「伴走」する存在でありたい。
ホールディングス化のきっかけは、事業規模・事業領域が拡大しグループが多様化していく中で、全社へのサポートが行き届かなくなることへの懸念がありました。そこで、グループ全体の管理や課題解決を専門に担う「プロフェッショナルチーム」として、今このタイミングでMTホールディングスを組織しました。
私たちの役割は、決して上から方針を押し付けることではありません。現場が抱えている悩みや課題に寄り添い、共に解決策を考える「対等なパートナー」として、各社の成長を全力でバックアップしていきます。「このグループの一員で良かった」。現場の社員一人ひとりがそう心から実感できる環境を、チーム一丸となって創り上げていくことが、MTホールディングスの存在意義です。
Synergy
異なる強みを繋ぎ、
物流の「新しい景色」を創り出す。
私たちの最大の強みは、個性豊かなグループ各社が持つ「独自の武器」を掛け合わせられることにあります。例えば大型輸送のネットワーク、都心の狭い場所への輸送、ゴミを資源に変える輸送、コンサートなどのイベント輸送といった専門性です。一社だけでは解決できなかったお客様の困りごとも、グループが手を取り合うことで「MTホールディングスなら解決できる」という唯一無二の力に変わります。単なる運送会社の集まりで終わるのではなく、枠組みを超えた連携によって、これからの物流に新たな付加価値を提供し続けてまいります。